岗位职责
1．人才寻访：通过各种线上渠道及行业人脉，挖掘
优质候选人，完成简历初筛与意向沟通；
2．全流程跟进：协调面试、薪资谈判、offer发放
及入职手续，实时向Leader反馈客户与候选人动
态；
3．自我管理：自主规划工作，完成月度招聘指标，
定期复盘优化工作策略。
任职要求
﹣专科及以上学历，45岁以内；
-有甲方招聘或乙方招聘经验者优先，具备良好沟通、学习能力及抗压性；
-结果导向，积极主动，无负面抱怨，能自主高效
推进工作。
岗位优势
﹣公司提供优质岗位，招聘渠道，无需开发客户，
团队经理全程指导；
-成单后快速结算，多劳多得；
-居家办公，时间灵活（多劳多得），兼顾工作与生活。