岗位职责：
1.落实总部各项制度与管理要求，确保分校与总部政策执行同步。
2.指导本地教师进行课程安排；开展听课评课、教学督导及教师评估工作，持续提升教学水平。
3.汇总分析教学成果数据，及时反馈并优化教学管理流程。
4.组织分校教学团队的教研会议与专业培训，激发教师工作热情，培育核心师资力量，增强团队协作力、班级运营能力与授课质量。
5.与合作学校教学主管建立常态化沟通机制，协同处理教学问题，提升合作满意度。
6.处理分校突发教学事件，并按要求完成教学运营情况的汇报工作。

任职要求：
1.学历要求：本科及以上，日语或俄语专业背景，持有日语专八、N1或俄语专业四级以上证书；
2.专业知识：了解外语高考相关政策，具备扎实的日/俄语语言基础；掌握教育心理学、外语教学法及管理学知识者优先考虑。
3.所需能力：具备良好的系统性思维、表达能力、人际互动能力、应变能力、沟通协调能力及问题解决能力，责任心强，能承受一定工作压力。
4.工作经验：具有2年以上教学管理相关工作经验。
5.其他：能够接受出差安排，乐于与教师群体积极交流沟通。