全职人事岗位，需具备扎实的从业经历；
双休，试用期3个月，设有KPI考核（个人日均到面不少于5人，或团队日均到面10人）；
试用期薪资6000元+提成（每成功入职1人提成200-500元），转正后8000元+提成。

岗位职责：
1、统筹公司人力资源战略部署，推进人力资源管理体系的完善与落地；
2、全面负责招聘工作，建立科学高效的人才甄选与任用流程；
3、策划并执行员工培训及发展项目，持续提升团队专业能力与综合素养；
4、维护员工关系，妥善处理劳动争议，保障公司用工合规与权益。

任职要求：
1、精通人力资源六大模块，拥有丰富实操经验；
2、具备出色的沟通协调能力与团队管理能力，能有效应对复杂人事事务；
3、责任心强，抗压性好，适应高强度、快节奏的工作模式；
4、熟悉文化传媒领域业务特点，能结合行业特性开展人力资源相关工作。