勤思现有26个校区，我们将结合您的居住地就近分配工作校区。

一、岗位职责：
1、无需外出推广，依托公司提供的精准客户名单及线上资源，通过电话与家长沟通，了解其需求与意向，添加微信保持联系，邀请家长携学生到校区面谈；负责接待来访的家长与学生，深入挖掘其实际教育需求；
2、提供专业的教育咨询服务，全面了解学生在学科基础、学习方法、学习态度、习惯养成、家庭环境及心理状态等方面的情况，系统分析并诊断学习中存在的问题；
3、立足客户需求，结合勤思教育产品与服务体系，介绍勤思专属KD库的核心优势，量身定制个性化的教学辅导方案；
4、对已签约学生的学习过程进行持续跟踪与督导，维护良好的客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿；
5、在主管的带领下参与市场拓展，开发新客户资源，完成既定招生目标；
6、积极参与校区文化建设，认同企业价值观，主动融入团队，协同同事高效开展各项工作。

二、任职要求：
1、大专及以上学历，热爱教育行业，认同长期发展价值理念；
2、形象良好，亲和力强，具备出色的表达与沟通能力，勇于自我挑战与突破；
3、诚实守信，责任心强，认同公司发展理念，具备良好的服务意识和团队协作精神，服从统一管理安排；
4、有教育、咨询、销售或心理学相关经验者优先。

三、上班及休息时间：
工作时间：9:00-18:00，每周休息一天，轮休安排为周一或周二择一调休。

四、薪酬待遇：
3000-4000元底薪+高额提成+各类津贴+多项奖励，2022年该岗位人均月收入超9000元，业绩优异者年薪可达40万元。

五、员工福利及岗位福利：
健全的晋升通道、激励政策与培训体系，多样化员工关怀机制：
1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪假期；
2、绩效奖金、年终奖金及其他专项奖励；
3、岗位导师制培训、外派参与国内外教育培训交流与研学活动；
4、公司组织公费旅游、节日礼品、入职纪念活动、丰富团建及文娱项目，注重生活关怀。

六、晋升路径：
咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理

七、入职后多元学习发展：
除常规业务技能与业绩培训外，还包括西南大学专项课程、游学进修、家庭教育指导、高考志愿规划等多维度成长支持。