岗位职责：
1.推广销售公司产品，维护现有客户关系，提升老客户的回购频率
2.充分运用产品专业知识，向新客户进行产品讲解与推介，促成成交
3.定期参加销售培训及团队活动，持续提升个人销售能力与团队协作水平

岗位福利：
一.薪酬模式灵活可选，人性化管理
1、底薪4500元+5%销售额提成
2、30%销售额提成+50-500元日奖金+线上订单额外提成
综合月薪6K-1W以上，上不封顶，收入与努力成正比

二．零经验也可入职。提供系统化岗前培训，手把手教学，确保掌握全部技能

三．公司统一安排住宿，配备齐全家电，居住环境舒适，可直接入住

四．每位员工均可享受专属生日庆祝会

五．公司定期提供下午茶点，组织国内外旅游、月度集体生日会、节日礼品发放，并开展团建、运动会、K歌、素质拓展等丰富活动

六．依法为员工缴纳社会保险

七．设有晋升奖励、日奖、周奖及年终奖金机制

八．享受国家法定节假日及带薪年休假

任职要求：
一、年龄在18至25周岁之间
二、具备较强学习能力，态度积极乐观，愿与价值观端正、有拼搏精神的团队共同成长
三、热爱人际沟通，有强烈目标感，渴望高收入，认同“付出即收获”的工作理念
四、意志坚定，抗压能力强，能在挑战与逆境中坚持前行
五、不限学历与工作经验，欢迎优秀应届毕业生加入；所有晋升均从内部产生，有能力者优先发展

岗位职责：
一．维系老客户关系，挖掘潜在资源，拓展新客户群体，建立长期稳定的合作纽带
二．通过高效沟通了解客户需求，把握销售机会并达成业绩目标

晋升机制：
一．建立完善的内部竞聘通道：
专员→主管→总监→副经理→经理→城市经理→董事（表现优异者最快6个月可晋升至经理，管理层全部内部提拔）

二．开展岗位技能等级评定，颁发初、中、高级技能认证，并配套相应津贴待遇

三．定期组织进阶课程培训（涵盖商务礼仪、高情商沟通、大客户开发等内容），全面提升职场综合竞争力