岗位职责:
1.主导优化护理部门的工作流程与服务标准，确保提供高水平的护理服务；
2.策划并监督护理人员的专业培训，持续提升团队技术能力；
3.负责护理部日常运营管理，保障人力与物资的科学调配；
4.与团队成员密切协作，共同维护服务质量与患者满意度；
5.参与构建并落实护理培训机制，推动团队专业水平提升。

任职要求：
1.具备优秀的组织协调与团队领导能力，能有效推动目标达成；
2.熟悉护理领域的专业规范与操作流程；
3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够妥善处理内部协调问题；
4.责任心强、耐心细致，能在高强度工作环境中保持稳定表现；
5.热爱护理事业，积极面对挑战，具备持续学习与自我提升意识；
6.有相关岗位工作经验者优先，护理类专业背景者优先。