任职要求：
1、性格积极乐观，做事高效利落，具备优秀的沟通技巧与组织协调能力；
2、不限经验，愿意从基础岗位踏实做起；
3、具备良好的团队合作意识，能快速融入集体氛围；
4、品行端正，工作热情高，执行力强。
注重个人成长，未来可向管理岗位发展，薪资提升空间广阔，提供分阶段培养计划及主管全程指导。

岗位职责：
1、基层项目执行落地：深入理解公司产品体系，掌握运营推广流程，学习内部营销工具，开展客户拓展与引流宣传，在实践中积累经验，逐步建立团队协作关系，综合薪资：5K-8K；
2、团队运营管理：参与新人培训，承担基础业务带教，协助制定团队目标，参与团队日常协调与管理工作，平均薪资：8K—1.5w；
3、项目整体运营：承担中高层管理职责，参与人才体系建设与运营，协助制定公司战略规划，负责项目对接、人事考核及分公司扩展工作，享有年薪待遇+集团分红权益。

晋升路径：实习生—商务主管—高管—运营副经理—运营经理

福利待遇：
1、正式录用后，公司提供免费住宿，距离公司近，配备齐全家电，环境整洁舒适，配有空调；
2、提供免费带薪培训，由资深员工一对一辅导；
3、晋升机制公开透明，每位员工均可清晰了解晋升标准与流程；
4、定期组织团队活动（如庆功宴、公司旅游、体育竞赛、节假日团建等）