岗位职责：
1.负责日常人事及行政事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等相关工作。
2.办理员工入离职手续等人员异动事项，保障流程合规高效。
3.配合上级推进各项人事相关项目与任务，助力提升整体运作效率。

任职要求：
1.工作认真负责，执行力强，能按时保质完成上级安排的工作。
2.学习能力强，适应快节奏工作环境，善于总结优化工作方式以提升效能。

薪资情况：
3000+提成