岗位职责:
1.负责员工关系的维护与优化，保障人事制度的有效落实。
2.组织并执行员工入职、离职等相关手续，确保流程合规有序。
3.协同团队推进人力资源相关项目的实施与完成。

任职要求：
1.具备良好的责任意识与工作执行力。
2.能够迅速掌握新知识，适应变化的工作环境。
3.拥有出色的沟通协调能力及团队协作态度。