岗位职责：
1、负责公司人事行政工作的整体规划与执行，确保公司人力资源和行政管理的高效运作；
2、建立和完善人事行政管理体系，优化工作流程，提升团队效能；
3、组织实施招聘、培训、绩效考核、员工关系等核心人事工作，支持公司业务发展；
4、推动企业文化建设，增强员工归属感和组织凝聚力；
5、处理日常行政事务，包括办公环境管理、物资采购、后勤支持等，保障公司运营顺畅。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业专科及以上学历；
2、3年以上人事行政管理经验，有电商行业背景者优先；
3、熟悉国家劳动法律法规，具备优秀的人力资源管理知识和实践技能；
4、具备出色的组织协调能力和团队领导力，能够有效推动跨部门合作；
5、具有较强的服务意识，能够处理突发状况，具备优秀的沟通能力和解决问题的能力。