【需要你负责——】
1、统筹门店员工关系管理与日常沟通，掌握劳动法及相关地方性法规；
2、制定并执行门店招聘方案，优化人员配置结构；
3、推动门店员工培训实施，主导组织文化建设与落地推广；
4、搭建门店组织架构，开展人才梯队培养及员工职业发展指导；
5、管控门店综合人力成本并进行数据分析，协同运营提升人效水平；

【需要你具备——】
1、全日制本科及以上学历，具备基础英语能力；
2、拥有3年以上快消或零售行业人力资源工作经验，其中至少1年团队管理经历；
3、具备实际处理劳动关系纠纷的案例经验；
4、擅长与一线员工进行有效沟通；
5、有参与新店筹建经验者优先考虑；
6、具备较强的团队协作意识、表达能力和抗压素质；

【你将获得——】
1、缴纳五险一金
2、法定节假日加班工资
3、餐贴15元/天
4、带薪年假（5-10天）
5、节日员工活动
6、内部竞聘晋升机制（全国快速开店中）

工作地点：深圳范围内