此岗位工作地点为内蒙古包头总部，不接受异地调配者请勿申请。

工作职责：
1、全面主持贷后分公司日常运营管理工作，确保年度经营目标达成，对总公司负责，并定期向总裁进行工作汇报。
2、依据总公司下达的年度经营指标，拟定年度经营规划与资金预算方案，并推动实施落地。
3、落实总公司各项管理制度，结合项目实际情况制定具体管理规范、奖惩机制，并监督执行到位。
4、根据业务发展需求，组织制定各阶段催收策略与业绩目标，合理分解任务指标，确保目标超额完成。
5、统筹督导各分公司催收业务开展，推动整体作业效率与质量提升。
6、研究探索公司新业务增长路径，积极拓展外部市场与新型业务合作机会。
7、对接银行合作方，维护并深化合作关系，提升合作价值。
8、按照风控管理要求，组织开展培训工作，保障项目运营合规高效。
9、推进团队组织建设，注重人才培养与梯队搭建，持续提升团队战斗力。
10、践行企业文化理念，强化团队核心价值观塑造，保障团队高效运转与持续竞争力。

任职资格：
1、统招本科及以上学历，专业包括法学、经济、金融、管理等相关领域，年龄范围32至45岁。
2、具备10年以上国有银行或商业银行催收团队（规模200人以上）管理经验，或8年以上全国性催收机构高层管理经历。
3、拥有出色的领导力和团队管理能力，擅长激励员工、发展下属，打造高绩效管理团队，推动业务变革与目标实现。
4、具备敏锐的商业判断力与风险管控能力，能分析并解决复杂问题，注重细节，决策严谨。
5、重视合规管理，能够有效监督运营合规性，确保符合法律法规及公司制度要求。
6、逻辑清晰，具备良好的沟通协调、人际交往与表达能力，可与各层级人员高效协作。
7、掌握一定法律专业知识。
8、品行端正，诚实守信，作风严谨，目标导向强，无不良征信记录及违法犯罪记录。

加分项：
具有银行相关行业工作经验者优先。