储备品类负责人发展前景：
此岗位属于储备性质，需具备3年以上品类采购相关经验，入职后将参与为期3～6个月的核心项目实践，期间与CEO助理或创业合伙人共同推进商品或商品供应链类项目。项目结束后，根据表现正式定岗为细分品类负责人。

岗位职责：
1、依据公司战略及业务方向，制定所负责细分品类的经营目标与商品策略，保障各项指标达成，推动品类规模与盈利水平稳步增长；
2、统筹细分品类发展规划，紧跟市场趋势变化，深入源头端实现成本优化；
3、构建高效的供应商管理体系，通过合同协商、业务管控、绩效评估、成本控制及规划落地等方式，提升品类运营效率与竞争优势；
4、全面负责细分品类团队的管理事务，包括目标分解、任务分配、人才培育、梯队建设以及人员留存与发展；
5、关爱团队成员，给予充分信任与合理回报，打造高效协同、执行力强的作战队伍。

任职要求：
1、具备3年及以上品类采购工作经验，熟悉商品全链路运作流程；
2、了解用户需求结构及市场走势，对某一特定品类有较深理解者优先；
3、具备良好的商业思维和成本意识，曾独立负责某品类整体运营者优先考虑；
4、拥有成功推动效率提升、成本下降或开拓新业务的经验者优先；
5、性格坚韧，抗压能力强，工作积极主动，具备优秀的协作能力；
6、具备强烈的成就导向，愿意迎接挑战，能适应出差安排及跨区域工作调配（可接受全国范围调动，至少能适应多区域轮换）。