工作职责：
1.外部招聘：参与外部人才引进的全流程支持，包括职位信息投放、简历甄选、初试邀约、面试协调及候选人跟进等相关事务；
2.内部招聘：协助推进内部推荐招聘流程，涵盖内推信息发布、简历汇总、初步评估、面试组织及结果反馈整理等工作；
3.协助HRBP开展外语委员会的日常运营，负责外语能力评估的设计与实施，组织相关活动，并推动跨部门协作事项；
4.负责英语俱乐部的运营管理，包括新成员招募、社群日常维护，以及月度、季度活动的策划与执行（如英语角、专题讨论会、语言竞赛等）；
5.配合完成上级安排的其他相关人力资源支持任务。

职位要求：
1.本科及以上在读学历，大三或研二学生优先，人力资源相关专业或具备招聘类实习经历者优先考虑；
2.熟练使用Excel、Word、PPT等常用办公软件；
3.性格踏实稳重，具备良好的亲和力、耐心与责任心，细致认真，能承受一定工作压力，具有较强的自我驱动力；
4.沟通表达能力良好，逻辑清晰，应变能力强，富有团队合作意识；
5.每周至少出勤5天，持续实习三个月以上。