岗位职责:
1.协助开展人力资源部门的招聘执行与落地工作；
2.负责简历甄别，利用多种渠道发掘匹配岗位的候选人；
3.组织面试前期安排，保障面试环节有序进行；
4.管理招聘系统信息，按时维护和录入最新招聘动态；
5.汇总招聘相关数据，按周期整理并输出分析报告。

任职要求：
1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识；
2.面对高强度工作能保持稳定心态与积极情绪；
3.对人力资源工作或相关专业领域有较高热情；
4.熟悉常用办公软件及网络工具的基本操作；
5.学习意愿强，适应力好，2026届毕业生优先考虑。