岗位职责：
1.负责落实大区内新店开设及门店翻新目标，主导所辖区域各地级市发展规划的制定与推进；
2.依据业务流程、制度及标准，对拓展顾问在选址偏差、重点点位开店时效、服务意识、工作态度等方面进行及时纠正，并实施辅导与跟踪，确保标准落地执行；
3.执行大区下达的客户规划策略，把控客户面谈的规范性与执行质量，确保区域内点位品质与客户层级匹配，对“人址匹配”及客户落铺的合理性承担责任；
4.组织下属在实际工作中贯彻培训内容及相关要求，推动培训成果有效落地，持续提升团队整体业务水平；
5.联动市场、营运、工程等相关职能部门，协同推进辖区内新店开发进度。

任职要求：
1.熟悉拓展开发全流程体系化作业，掌握选址、谈判、合同签署、执行、跟进、解除及续约、资产管控等专业知识与实操能力，具备经验总结与复制推广的能力；
2.具备敏锐的市场洞察力，有独立完成城市、商圈调研排查并输出高质量调研报告的实际经验与能力；
3.能够高效维护与物业方及甲方的合作关系，并具备一定的资源积累和人脉网络；
4.拥有出色的沟通协调与商务谈判技巧，思维逻辑清晰，具备结构化思考能力及较强的学习适应能力；
5.全日制大专及以上学历。

备注：该地点仅为覆盖本地求职者使用，非实际工作地点
工作地点：山东省济南市历下区银荷大厦A栋502，可接受山东省内出差及杭州总部培训