1、负责对公司招商活动赋能及其内部员工进行系统化培训，熟练运用并讲授公司已有的培训课程和教材，确保培训内容与公司最新标准一致。
2、在总部培训中心及线上商学院或各地门店，组织开展线下培训活动。
3、收集、整理培训过程中的反馈，优化和更新培训教材(PPT、视频、手册)、实操教案及考核标准，协助开发新的培训模块，以应对新产品运营策略的推出。