职位描述
岗位职责：
1、负责公司招聘渠道的维护与拓展，包括但不限于社交媒体、专业网站及内部推荐等；
2、收集并分析岗位需求信息，制定合理的招聘计划；
3、组织和安排面试流程，包括初步筛选简历、安排面试时间及场地、协调面试官等；
4、跟进招聘进度，确保招聘工作的高效进行；
5、维护候选人信息库，记录候选人资料及反馈，以便后续联系或推荐；
6、协助处理入职手续，确保新员工顺利加入团队。

岗位要求：
1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧；
2、熟悉各种招聘工具和平台的操作使用；
3、能够独立完成日常招聘工作，适应灵活的工作时间和偶尔加班；
4、有较强的责任心和服务意识，能积极主动地推进招聘项目；
5、具有较强的分析能力，能够根据公司需求制定合理的招聘策略；
6、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
7、一周工作五天，享受周末双休；
8、接受居家办公模式，具备良好的自我管理和沟通能力