【工作时间】
1、实行两班轮岗制
2、具体班次：9:30-18:30；13:30-21:00

【薪资福利】
1、薪酬结构：5500-7500元固定薪资（受职级影响），月度奖金5000-15000元（依据业绩排名），综合收入1.2万-2万以上
2、员工福利：五险一金、节日关怀、定期团建（大小结合）、年假10-15天、带薪暑期休假8-12天、亲属报班优惠、团队年轻有活力、工作氛围融洽协作

【任职资格】
1、具备大专或以上学历；
2、拥有2年以上连锁门店管理经验，熟悉运营流程与团队管理知识，有教培行业校区运营管理背景者优先考虑；
3、具备销售实战经验，能带领团队达成区域下达的业绩目标；
4、具备独立分析问题与应对解决的能力，可高效协调各项事务，保障整体运转顺畅；
5、具备扎实的数据分析能力和良好的沟通表达技巧。

【工作职责】
1、全面负责校区日常经营管理，承接运营条线招生指标，主导客户引流、转化及高价值客户维护工作；
2、带领团队落实客户服务与学生管理相关事务；
3、配合教学实施与服务推进，确保课程计划顺利执行；
4、负责课程顾问团队的培训与发展，提升团队专业能力与综合素质；
5、统筹校区运营及行政事务管理，推动标准化体系落地执行；
6、处理校区各类突发情况及其他临时性任务。