任职要求：
1.有一定的人事招聘工作经验
2.有良好的沟通技巧，组织协调能力及培训督导能力
3.熟悉办公软件的操作
4.年龄在18-40岁之间
5.能吃苦耐劳，责任心强
岗位职责：
1.负责各渠道发布招聘信息，邀约，面试，录用等事宜；按时完成招聘指标。
2.建立和完善员工人事档案信息，办理和更新劳动合同。
3.考勤统计，人事数据统计，公司制度管理及执行。
4.完成领导交代的其他工作。