岗位职责：
1、分析招聘需求并进行评估，能够独立推进招聘工作；
2、制定并实施招聘计划，确保招聘数据的有效达成；
3、评估各类招聘渠道，搭建人才储备体系；
4、持续开拓并维护招聘渠道，及时掌握市场人才流动趋势；

任职资格：
1、计算机相关专业优先
2、具备1年以上IT领域招聘经验，拥有招聘资源者优先
3、责任心强，具备自我驱动力和追求成果的意识
4、工作主动积极，善于在实践中总结与反思

另：若招聘能力突出，通过面试后可向交付经理方向发展