岗位职责：
1、业绩管理：统筹团队达成城市年度营收指标及各品牌经营目标（涵盖城市内多品牌、多产品线运营）；
2、运营优化：不断提升城市整体人效水平，推动运营效率持续改善；
3、服务品质：聚焦城市用户体验反馈，提升用户满意度，对年度复购率指标负责；
4、团队建设：推进城市范围内人才选拔、培养、任用与保留，激发组织活力，提高人才留存率及优秀店长占比；
5、外部协同：维护与地方政府、商业伙伴的良好合作关系，降低运营风险并争取政策与资源支持。

任职资格：
1、具备1年以上大型连锁企业区域运营管理经验，有服务业背景者优先；
2、具备敏锐的用户感知能力；
3、熟悉多门店管理的工具与方法体系；
4、具备扎实的用户洞察、数据分析及团队辅导管理能力；
5、目标驱动强，敢于承担挑战性任务。