岗位职责：
1、负责商户的开发与拓展，推广扫呗支付软硬件产品及数字化功能，为商户提供经营所需的产品服务，并协助完成产品的激活与使用；
2、负责现有商户的维护工作，定期开展市场调研，分析商户实际需求，提供针对性支持与增值解决方案；
3、遵守公司各项规章制度，积极参与公司组织的培训，落实市场推广策略，按时达成月度工作任务指标；

任职条件：
1、具备较强的学习能力与环境适应力，能高效完成既定任务；
2、拥有良好的沟通表达能力，能够适应线下拜访为主的销售模式；

武汉利楚商务服务有限公司（简称“利楚商服”）旗下运营三大品牌体系：聚合支付品牌“扫呗”、数字化经营SaaS系统“FU+”、社交共创平台“来智慧”。公司设有1个研发中心和18个直营分公司，服务网络覆盖全国600多个城市。

利楚商服成立于2011年，总部位于湖北武汉，以聚合支付为入口，致力于为线下商户提供全面的数字化产品与解决方案。
公司是国内首批开展银行卡收单外包服务的企业，
也是国内最早投入聚合支付技术研发与应用的科技企业之一，
同时是首批获得中国支付清算协会支付信息服务备案资质的企业。
先后获得富友支付A轮、腾讯集团&蚂蚁集团B轮、泰康保险B+战略投资。

扫呗：
聚合支付：通过扫呗超级聚合中台，实现支付通道、支付方式、支付场景、商户类型、调用模式五大维度的深度融合，全面助力商户与企业实现数字化升级；
行业解决方案：以支付为核心切入点，打通零售、餐饮、校园、团餐、连锁、批发等多个领域的数字化链路，打造一体化行业数字化服务体系；
全域营销：整合多端生态资源与流量入口，提供多样化卡券形式与营销工具，精准匹配消费场景，帮助品牌构建完整的营销闭环；

为商户提供涵盖会员管理、PC收银台、学付无忧、扫码下单、轻SAAS收银系统、聚合发券、小程序、消费分期、广告投放、商户贷款、社保服务、电子发票、积分兑换等在内的全链条数字化增值服务，已成功为多家500强企业及知名连锁品牌提供一站式数字化经营综合服务方案。

作为国内最早布局聚合支付技术的科技企业之一，公司提供具有竞争力的薪酬体系与晋升机制，现面向全国招聘多名市场推广人员，采用线下模式推进数字化产品落地，深入挖掘各类商户经营痛点与需求；我们具备行业内领先的底薪标准与阶梯式提成结构，业务人员普遍实现月收入过万！

1、薪酬优势
薪资构成：基本工资+岗位绩效+支付分润提成+数字化项目提成+激励奖金=月度综合收入
新手扶持：系统化岗前培训与导师带教机制，助力新人快速上手；
高底薪保障：享受行业领先水平的基础薪资待遇；
阶梯提成机制：业绩越好，回报越高；
交易激励政策：优质表现享额外奖励回馈。

2、业务优势
产品支持：可向商户提供全品类支付产品及配套增值服务，包括门店发券、行业定制方案、扫码点餐/配送、PC收银台、主扫与被扫类硬件收款设备等；
增值服务内容：涵盖电子发票、分期付款、分账系统、卡券营销、信贷支持、会员体系、小程序开发等数字化经营服务；

工作模式
新人上岗无忧：
专业培训支持：公司统一安排带薪培训，集中学习行业知识、产品功能与销售技巧；
老员工带教机制：入职7天内安排主管或资深员工一对一指导，帮助新人快速进入角色；

作息灵活自主：
工作地点：可根据个人情况自由规划拜访路线，开展线下商户拓展，工作区域不受固定场所限制；

3、调薪晋升通道
公司每半年开放一次调薪与晋升评审，助力员工制定清晰的职业发展路径；
晋升机制：完成考核目标且季度累计业绩排名达标者，即可获得晋升资格；晋升路径为：助理、初级、中级、高级BD/城市主管、城市经理、大区总监。

成长之路，在大平台上，你的每一份努力都将被看见，积累才有回报，付出终有结果。