办公室主任

工作职责
1、负责分公司人力资源全模块的日常执行工作，包括人员招聘、培训发展、绩效管理、员工关系维护及企业文化推进；
2、协助完善分公司任务管理机制，跟踪各项工作的推进进度，督促落实并及时反馈执行情况，保障工作任务按时达成；
3、全面统筹行政综合事务管理，涉及办公环境管理、文化氛围营造、文件资料归档以及员工活动的策划与组织实施；
4、协调汇总部门业务人员的日常工作进展，配合业务市场团队与上游单位开展沟通对接，推动业务高效运转；
5、保持与公司总部的常态化高效联络，确保重大事项能够及时、准确地上报与传达。

岗位要求
1、统招专科及以上学历，具备2年以上相关工作经验，有HR、行政、综合内勤或商务支持背景者优先；
2、熟悉北京银行及支付行业相关资源体系，具备一定的行业资源积累；
3、性格积极外向，富有热情，具备出色的沟通表达能力、逻辑分析能力及问题解决能力。