主要职责
1、人才寻访与甄选：
-利用各大招聘平台主动寻访并挖掘潜在候选人。
-执行简历筛选、协调初步面试
2、全流程候选人管理：
-协调安排面试
-协助进行薪资谈判、背景调查及Offer发放流程，确保候选人体验顺畅。
-跟踪候选人入职及后续动态，提升入职成功率。
3、团队协作与支持：
-与团队Leader紧密协作，理解客户招聘需求，参与制定寻访策略。
-及时、透明地向Leader反馈寻访进度、市场信息及候选人动态。


任职要求
1、学历与经验：专科及以上学历。45岁以内，对招聘感兴趣，如果拥有HR、猎头或销售岗位经验者优先。
2、核心能力：
-卓越沟通力：具备出色的口头与书面沟通能力，善于与人建立连接。
-强大自驱力：结果导向，能够在无人监督的环境下保持高效工作，积极主动推进任务。
-优秀抗压性：心态积极，不抱怨，能适应并胜任招聘工作的节奏与压力。
-快速学习能力：能够快速理解不同行业的职位需求，并掌握新的寻访工具与技巧。


我们为您提供
1、极具竞争力的佣金制度：高达50%-60%的提成比例，成单后快速结算，真正实现“多劳多得，劳有所得”。
2、无忧工作模式：公司直供优质靠谱岗位，您无需开发客户，公司提供稳定的招聘端口与技术支持。
3、完全的自主与灵活：全职远程办公，自由安排工作时间，完美平衡事业与生活。
4、专业的成长支持：资深团队Leader提供全程指导、方法论培训与协作支持，助您快速成长。
5、透明的晋升通道：表现优异者，可享有清晰的职业发展路径和更多资源倾斜。