主要职责
1、人才寻访：利用各大招聘平台主动寻访潜在候选人，进行简历筛选
2、全流程候选人管理：协调安排面试、协助进行薪资谈判、背景调查及Offer发放流程，确保候选人体验顺畅。
3、团队协作与支持：与团队Leader紧密协作，理解客户招聘需求，参与制定寻访策略；及时、透明地向Leader反馈寻访进度、市场信息及候选人动态。


任职要求
1、学历与经验：专科及以上学历。45岁以内，对招聘感兴趣，如果拥有HR、猎头或销售岗位经验者优先。
2、核心能力：
-具备良好的沟通能力；
-结果导向，能够在无人监督的环境下保持高效工作；
-能够快速理解不同行业的职位需求，并掌握新的寻访工具与技巧。


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