中国民生银行信用卡中心
数字化营销部
对中国民生银行信用卡中心既有优质客户通过电话外呼的方式，主动营销账单分期。

1、学历专科以上（非全日制大专也可以），招聘年龄调整到18到35周岁（只要未满36岁便可提交简历面试）。无电销经验也能接受，通过面试表现决定；

1、保底绩效设置为2250元，若员工当月全勤业绩绩效不足2250元时，最终绩效按2250元发放。
2、非实习生当月全勤——入职前三月的税前薪资保底4000元-4500元（底薪+保底绩效2250），学历不同底薪不同
3、实习生当月全勤——入职前三月的税前薪资保底3550元（1300实习津贴+保底绩效2250）。
（三）条件：
1、保底绩效需按照出勤工作日折算。
2、保底绩效只保护绩效部分，质检时长等。
3、入职首月，日均通话时长需达到1小时45分钟方可参与保底计算，入职次月开始，日均通话时长需达到2小时15分钟方可参与保底计算。。
4、员工自入职日起三个月内参与保底绩效。
5、。
6、未拿毕业证前享受实习津贴(1300)+绩效工资
7、周末双休（一个月有两次周六集体加班，双倍绩效）
8、享受法定节假日，带薪年假，事假/病假婚假、产假、陪产假等。

优势：
1.公司每日提供拥有详细信息的客户名单，客户优质，不用自己去开发维护。民生官方电话呼出。
2.公司拥有完善的培训体系，可以学到完整的销售方法和技能。
3.每月15号按时发工资（如遇到节假日工资提前发放）平台大，收入有保障。
4.晋升空间大。

5.同事之间没有利益冲突，工作关系简单和谐。
6.一切收入清晰明了，每天挣多少钱都算得到。
7.分期优势是收入上限高，很多客户都是自己本来就要办理的，成功率高。
【之前已经面试未通过的，满半年才能再次投递简历。暂时不接收有长期催收工作经历的求职者。】