职位描述
1.测试计划与策略
•参与数字化系统（如HR、OA、采购）的需求分析，制定测试计划、测试方案和测试策略。
•设计测试用例，覆盖功能、性能、安全等场景，确保核心业务流程的可靠性。
2.测试执行与缺陷管理
•执行手动/自动化测试，跟踪和管理缺陷，协助开发团队定位问题。
•使用缺陷管理工具（如Jira、禅道）编写清晰的问题报告，推动问题修复。
3.自动化测试与效率提升
•编写自动化测试脚本（Python/Java），搭建UI自动化（Selenium/Appium）或接口自动化（Postman）框架。
•集成测试流程到CI/CD工具链（如Jenkins），支持持续交付。
4.跨团队协作与质量保障
•与产品、开发、运维团队协作，参与需求评审和设计讨论，推动“测试左移”（早期介入风险预防）。
•上线后参与监控和用户反馈分析，实践“测试右移”。
职位要求
必备技能：
1.技术基础
•熟悉软件测试理论（黑盒/白盒测试、等价类划分等）和常用工具（TD/LoadRunner/JMeter等）。
•掌握至少一门编程语言（Python/Java），能编写自动化脚本。
•熟悉数据库操作（SQL）和网络协议（HTTP/API测试），具备日志分析和环境部署能力（Linux/Docker）。
2.业务理解
•了解企业数字化垂直领域的业务流程（如HR系统、OA系统），能结合业务设计测试场景。
•有数字化转型项目经验者优先。
3.软技能
•逻辑清晰，能拆解复杂问题并定位缺陷根源。
•具备沟通协调能力，能向非技术人员清晰解释测试结果和风险。
加分项：
•熟悉敏捷开发流程，有性能/安全测试经验（如OWASP漏洞检测）。
•了解AI测试、云平台（阿里云，华为云）或物联网（IoT）等新兴技术场景。