任职要求：
1.大专及以上学历毕业
2.具有1年以上客服中心工作经验，其中半年以上团队管理经验管理幅度15-20人
3.有耐心、韧劲，在遇到较激烈的批评、指责、压力或受到冲击时，能够克制、容忍、理智对待，并运用积极的心态面对，着眼于问题解决，能接受适当加班
4.熟练使用Word制作、编辑文档；熟练使用Excel记录数据
具备一定的员工辅导能力、指标管理能力、现场管理能力
岗位职责：
1.了解p等
2.理解核心交付KPI指标背后的过程指标，
3.按照主管每日执行计划执行相关模块任务
4.把控核心流失率
5.有较强的自驱能力
岗位福利：
8000-9000.具体面试定薪（薪资结构：底薪+绩效+职级津贴）
五险一金入职缴纳