岗位职责：
日常办公管理：如收发文件、整理归档资料、维护办公设备（打印机、复印机等）、管理办公用品的采购与分发，确保办公环境有序。
会议与活动支持：筹备公司会议（预订场地、准备物料、记录纪要）、组织员工活动（团建、年会等），协调活动流程。
后勤保障：负责考勤统计、员工差旅安排（订票、订酒店）、固定资产登记与管理，以及部分接待工作（如访客引导、安排食宿）。
文书处理：起草或整理通知、报告等行政文件，协助部门完成合同、协议等资料的初步审核与归档。
跨部门协作：配合其他部门提供行政支持，比如协助人力资源部门办理员工入职/离职手续、配合财务部门整理报销单据等。

岗位要求：24岁以上普通话标准，沟通表达流畅，具备良好的倾听和理解能力；
有较强的客户服务意识和销售意愿，抗压能力强，目标感清晰；

员工福利：
1.带薪入职及岗位培训；
2.完善的晋升机制，丰厚并具竞争力的岗位薪酬；
4.早8：30-晚5：30,中午12：00-13：30休息一个半小时，不加班.双休，法定节假日正常休!