一、岗位职责
1.销售策略与目标管理的协助落地
-根据战区制定的销售策略与目标计划，协助负责人推进执行，跟踪实施效果，开展数据分析与复盘，持续优化策略方案，助力销售目标达成

2.一线过程管理
-统筹战区内一线BD及管理人员的作业流程管理，推动总部标准化过程管理体系落地执行，提升一线作业效率与质量，持续完善过程管理机制

3.一线考核管理
-负责战区内一线BD及管理团队的绩效考核管理，通过精细化管理手段提升各级人员达标比例，不断优化考核规则与激励机制

4.项目管理-竞争管理
-掌握所在区域市场竞争格局，分析竞对动态，收集并整理市场情报，推进总部竞争应对项目落地，迭代本地化竞争策略与打法

5.资源管理
-推动外部线索在战区内的高效转化，落实战区私海运营与客户管理体系，通过系统化的商机与客户管理，提升资源使用效率与转化成效

二、任职要求
1.基本条件
-学历：本科及以上
-经验：具备5年以上销售管理或销售运营相关经验，有互联网行业或地推类企业3年以上销售运营、销售管理经验者优先考虑

2.核心能力
-具备良好的数据分析能力、执行力、沟通协调能力、业务洞察与预判能力、团队管理能力、抗压能力以及主动学习与深度思考能力

三、薪酬福利
-薪酬待遇：提供具有市场竞争力且具备成长空间的薪资结构及年终奖励机制
-五险一金：依法缴纳社会保险与住房公积金，为员工工作与生活提供基础保障
-带薪年假：除享受国家法定节假日外，根据服务年限享有相应带薪年休假
-健康关怀：每年安排健康体检，关注员工身心健康状况
-培训与发展：定期开展内部培训、经营复盘会议等活动，持续提升专业素养与管理能力，提供清晰的职业发展路径与晋升机会