一、岗位职责
1.销售策略与目标管理的协同推进
-根据战区制定的销售方向与目标计划，配合负责人推动策略执行，跟踪实施效果，开展复盘并优化策略路径，助力销售目标达成

2.一线业务过程监督与支持
-统筹战区内一线BD及其管理人员的作业流程，贯彻总部标准化的过程管控机制，提升执行效率，持续优化过程管理规范

3.一线人员考核统筹管理
-组织并落实战区内一线BD及管理层的绩效考核工作，通过精细化管理手段提高各级人员达标比例，不断完善考核机制

4.项目管理—竞争策略落地
-掌握所在区域市场竞争格局，分析对手动态，采集市场情报，推动总部竞争应对方案执行，并结合实战反馈优化竞争策略

5.资源配置与客户运营
-推动外部线索在战区内的高效转化，落实私海客户管理体系，强化商机与客户全周期管理，提升资源使用效率

二、任职要求
1.基本条件
-学历要求：本科及以上
-工作经验：具备5年以上销售管理或销售运营相关经验，有互联网行业或地推类企业3年以上销售运营/管理经验者优先

2.核心能力
-具备扎实的数据分析能力、强执行力、良好的沟通协调能力、敏锐的洞察与预判力、团队管理能力、抗压能力以及主动学习与深度思考能力

三、薪酬福利
-薪酬待遇：提供具有市场竞争力且拥有成长潜力的薪资结构与年终奖励
-五险一金：依法缴纳社会保险与住房公积金，保障员工基本权益
-带薪年假：除享受国家法定节假日外，依据服务年限享有相应带薪年休假
-健康关怀：每年安排一次全面健康体检，关心员工身体状态
-培训与发展：定期开展内部培训、经营复盘会议等活动，持续提升专业与管理素养，提供清晰的职业晋升通道