一、岗位职责
1.销售策略与目标管理的协助落地
-根据战区制定的销售策略与目标规划，配合负责人推进执行工作，跟踪实施效果，开展数据分析与复盘，持续优化策略方案，助力销售业绩达成

2.一线过程管理
-统筹战区内一线BD及管理人员的作业流程管理，推动总部标准化过程管理体系落地执行，提升一线团队作业效率与规范性，持续优化过程管理机制

3.一线考核管理
-负责战区一线BD及管理岗位的考核管理工作，通过科学管理手段提升各级人员考核达标比例，不断完善考核制度与执行规则

4.项目管理-竞争管理
-掌握所在战区市场竞争格局，开展竞对分析与市场情报收集，推动总部竞争应对项目落地实施，优化区域竞争策略与打法

5.资源管理
-推动外部线索在战区内的高效转化，落实战区私海客户管理体系，强化商机与客户管理机制，提升资源使用效率与转化效果

二、任职要求
1.基本条件
-学历：本科及以上学历
-经验：具备5年以上销售管理或销售运营相关经验，有互联网行业或地推类企业3年以上销售运营/销售管理经验者优先

2.核心能力
-具备良好的数据分析能力、执行力、沟通协调能力、业务洞察与预判能力、团队管理能力、抗压能力以及学习思考能力

三、薪酬福利
-薪酬待遇：提供具有市场竞争力且具备成长空间的薪资结构与年终奖励机制
-五险一金：依法缴纳社会保险与住房公积金，保障员工基本权益
-带薪年假：除享受国家法定节假日外，依据服务年限享有相应带薪年休假
-健康关怀：定期组织年度健康体检，关心员工身心健康
-培训与发展：公司定期开展内部培训、经营复盘会议等活动，持续提升专业水平与管理素养，同时提供清晰的职业发展路径与晋升机会