招聘专员

岗位职责：
1.负责招聘信息的发布、简历的收集与初步筛选，并组织安排候选人面试，通过多种有效渠道保障部门用人需求；
2.达成部门招聘目标，持续维护并拓展招聘资源渠道，推动招聘工作高效开展；
3.结合各岗位实际需求，搭建并完善对应的人才储备库；
4.协助优化员工沟通机制，促进公司与员工之间的信息互通与良性互动；
5.完成其他相关人力资源支持性工作。

任职要求：
1.大专及以上学历；
2.具备1-2年以上人事招聘经验，熟悉招聘全流程，拥有猎头行业经验者优先考虑；
3.熟练操作常用办公软件，具备良好的文字撰写与语言表达能力，掌握基本面试沟通技巧；
4.性格积极外向，具备较强的沟通协调能力，逻辑思维清晰，工作主动性强；
5.有汽车行业从业经历者优先。