岗位职责：
1、负责招聘全流程执行，包括人员甄选、面试安排、录用决策及入职安置；
2、分析招聘需求，开展简历搜寻、初步筛选、候选人沟通、面试协调、面试跟进、入职前引导、薪酬协商与offer发放，并协助完成入职手续；
3、统筹员工关系管理，推动离职管理优化、员工关怀落实及劳动纠纷处理等相关工作；
4、定期汇总招聘数据，进行统计分析，持续优化招聘环节流程，提升招聘效率与达成率；
5、配合完成人力资源其他相关事务。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；
2、具备1-2年招聘工作经验，有便利店行业从业经历者优先考虑；
3、熟悉招聘各环节操作及多元招聘渠道，掌握员工关系各模块工作内容；
4、具有良好的职业道德和敬业精神，责任心强，热爱招聘工作，具备较强的抗压能力、沟通协调能力及问题解决能力；
5、性格开朗，善于人际交流，能适应高强度工作节奏。

职位福利：
作息时间：周一到周六8:45-18:00（12:00-13:00午休），周日单休，法定节假日正常休息，提供中餐和晚餐。
薪资福利：试用期月薪4000元，试用期3个月，转正后月薪5000元