1、负责公司需求人员的招聘、面试及入职引导工作，包括筛选简历、应聘人员预约、接待及面试;招聘网站的维护
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、社保及意外险购买、合同续签与管理
3、公司内部员工档案的建立与管理
4、负责员工考勤及工资绩效的核算
5、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、生日聚会，员工聚餐，员工旅游安排等
7、以及负责领导临时安排的其他工作