是分公司经理的储备人选，公司将提供免费且系统的团队管理培训（带薪培训），经过1~3个月的一线岗位实践培训并考核达标后，安排在当地担任管理岗位，晋升为公司中层管理者。具备较强成长潜力者，1—2年内可独立承担分公司整体运营。
工作性质：前期参与市场开拓，后期转向团队管理，协助上级开展公司日常运营管理。
工作要求：
----------1、大专及以上学历，专业不限。（优秀应届毕业生优先考虑）
----------2、年龄在26周岁以下，不要求具备管理经验。
----------3、仪容得体、学习能力突出、态度积极，对销售与管理工作有浓厚兴趣和热情。
----------4、具备进取意识和职业追求，拥有良好的团队协作精神。
薪资待遇：
----------1、无责任底薪3800元/月+绩效奖金+带薪培训+免费住宿，并享有岗位职务奖励。属公司基层管理岗，收入稳定有保障。
---------2、公司统一安排住宿，居住环境为高品质居民公寓，步行五分钟即可抵达办公地点。
----------3、每年提供四次总部带薪进修机会，或赴国内其他分支机构交流学习。
----------4、每月组织员工聚餐，每季度安排前往国内知名景区开展团队活动。
----------5、总部每年为表现优异员工提供一至两次国内或出境旅游名额。
备注说明：
1、入职后公司将全额承担系统化的销售技巧及管理能力培训。（本岗位面向退伍军人及应往届毕业生开放）
----------2、公司每年为优秀员工提供一至两次国内或出境旅游福利。
----------3、各分公司每年举办一至两次中高层管理人员休闲度假会议。
----------4、有住宿需求的员工，经申请后由公司统一安排住宿。