勤思目前拥有27个校区，我们将结合您的居住地就近分配工作校区。

一、岗位职责：
1、无需外出推广，依托公司提供的精准客户名单及线上资源，通过电话与家长沟通，了解其需求并建立联系，添加微信持续维护关系，邀请家长携学生到校区面谈；负责接待来访的家长与学生，深入挖掘实际教育需求；
2、提供专业的教育咨询服务，从学生当前学科表现、学习方法、态度习惯、家庭环境及心理状态等多个维度进行综合了解，识别并分析学习中存在的问题；
3、立足客户需求，结合勤思教育产品与服务，讲解KD库的独特优势，制定契合学生的个性化教学辅导计划；
4、对已签约学生的学习过程进行跟踪管理，做好后续服务，提升客户满意度与长期信赖度；
5、在主管带领下开发新市场，拓展新客户群体，达成既定招生目标；
6、积极参与校区文化建设，认同企业文化理念，主动融入团队，协同同事高效协作，助力整体业务推进。

二、任职要求：
1、大专及以上学历，热爱教育行业，认同长期发展价值；
2、形象良好，具备亲和力，语言表达流畅，乐于沟通交流，勇于自我突破；
3、为人诚恳，责任心强，认可企业价值观，具备良好的服务意识和团队合作精神，服从统一管理安排；
4、有教育、咨询、销售或心理学相关经验者优先录用。

三、上班及休息时间：
工作时段：9:00-18:00，每周休息一天，排班制安排周一或周二轮休。

四、薪酬待遇：
3000-4000元底薪+高额提成+各类津贴+多项奖励，2022年该岗位人均月收入超9000元，年度最高收入可达40万元。

五、员工福利及岗位专属权益：
健全的晋升通道、激励政策与培训体系，多样化员工关怀机制：
1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假；
2、绩效奖金、年终奖金及其他专项奖励；
3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训行业研学交流；
4、公司承担费用的旅游活动、节日礼品、入职纪念仪式、丰富团建与文娱项目、生活关怀支持等。

六、晋升路径：
咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理

七、入职后多元学习成长机会：
除常规业绩能力培训外，还包括西南大学专项课程、游学进修、家庭教育指导、高考志愿填报等多维赋能内容。