焊接车间主管/工段长
8000-10000元/月

更新 2025-10-22 17:28:45
浏览 869
职位详情
生产组长/拉长
3-5年
生产设备管理 · 机器人焊接 · 生产跟单 · 车间安全管理
1、全面负责本工段的安全、生产、质量、现场6S管理及企业文化落地执行工作;
2、依据每日生产计划,统筹安排生产前各项准备工作,协调人员确保生产目标顺利达成;
3、牵头组织对安全、质量、能耗等方面存在的问题进行整改与优化,持续提升运行水平;
4、负责工段内投入产出数据的统计汇总,资产管控及下属员工工时记录的审核确认;
5、推进工段班组日常建设,准确传达上级要求,强化上下级及跨部门协作沟通;
6、监督落实设备、工具、工装、夹具的日常维护保养,规范易耗品使用与管理工作;
7、统筹工段产品制造过程记录、质量档案填写、考勤管理、工时统计及成品入库事宜;
8、关注团队成员的工作状态与生活情况,积极开展思想引导和人文关怀;
9、组织实施新员工岗位技能培训和安全教育,开展转正、转岗人员的考核评估;
10、严格执行安全生产与质量管理相关制度,全面落实安全质量“三不”原则;
11、定期或根据实际情况向上级汇报工作进展,及时反馈班组存在的困难与问题;
12、组织召开工段例会,宣贯公司政策、通报生产质量情况,传达部门管理要求。
2、依据每日生产计划,统筹安排生产前各项准备工作,协调人员确保生产目标顺利达成;
3、牵头组织对安全、质量、能耗等方面存在的问题进行整改与优化,持续提升运行水平;
4、负责工段内投入产出数据的统计汇总,资产管控及下属员工工时记录的审核确认;
5、推进工段班组日常建设,准确传达上级要求,强化上下级及跨部门协作沟通;
6、监督落实设备、工具、工装、夹具的日常维护保养,规范易耗品使用与管理工作;
7、统筹工段产品制造过程记录、质量档案填写、考勤管理、工时统计及成品入库事宜;
8、关注团队成员的工作状态与生活情况,积极开展思想引导和人文关怀;
9、组织实施新员工岗位技能培训和安全教育,开展转正、转岗人员的考核评估;
10、严格执行安全生产与质量管理相关制度,全面落实安全质量“三不”原则;
11、定期或根据实际情况向上级汇报工作进展,及时反馈班组存在的困难与问题;
12、组织召开工段例会,宣贯公司政策、通报生产质量情况,传达部门管理要求。
相似职位