【课程网销】不需电话销售！精准客户资源支持（免意向确认/首资）

【岗位职责】
1、基于公司提供的客户资源（客户为通过线上引流主动添加微信，并已完成课程试听或购买教材的用户），挖掘其报考需求，按考试项目进行分类标注，邀请其加入对应的学习体验微信群；
2、依托微信群开展线上课程及资料产品的推广与运营，维护社群活跃度，通过每日学习打卡、练习题推送、最新考试动态分享等方式增强互动，提升用户体验与粘性；
3、及时回应学员关于报考政策的咨询，跟进学习进度并提供个性化学习规划建议，结合其时间安排推荐适配课程，推动签约转化。

【任职要求】
1、性格亲和，具备良好的沟通表达能力与学习理解力；
2、热爱销售工作，有强烈的目标感和收入追求，渴望高薪回报；
3、至少半年以上销售相关工作经验；
4、有教育行业或网络销售经验者优先考虑；

【公司课程产品】
1、考证类：护士证、医师证、药师证课程
2、职称类：初级护师、主管护师、副高职称课程
3、学历提升类：专升本、考研、考编课程（医护方向）
4、科研类：护理科研、临床医学科研培训课程
5、复购类：营养师、健康管理师、养老护理、心理健康课程

【核心优势】
1、深耕医护领域10年，千人规模大机构，口碑领先，市场竞争力强
2、百人运营团队负责流量导入，提供高质量客户资源，无需自主开发
3、聚焦国家管控专业，享受政策支持，证书属职业刚需，报班意愿高
4、课程由三甲医院医护专家把关教学，教学质量有保障，复购率高，老学员推荐多
5、主要服务对象为医学生及在职医护人员，客户决策能力强，成交效率高

【薪资待遇简介】
阶梯底薪：3000-6000元
阶梯提成：5%-20%（按月销售额计算）
社保类型：五险
发薪日：每月10日
试用期：3个月（薪资全额发放）
带薪年假：5天
春节假期：8-10天（优于法定7天）
晋升路径：专员—主管—经理—总监—分校长（每半年一次晋升机会）
工作时间：9:30-18:30，午休2小时，周末双休

【福利待遇详情】
1、专属办公空间与设备
每位员工配备独立办公区域、专用电脑及工作手机，打造高效专业的工作环境，助力职业发展。

2、全面假期保障
依法享有病假、婚假、产检假、工伤假等各类带薪假期，平衡工作与生活。

3、行业领先薪酬与高提成机制
提供具有市场竞争力的薪资结构，搭配最高达30%的提成激励，每年定期评估绩效，优秀者享加薪机会，实现付出与回报正向匹配。

4、全面五险保障
按国家规定为全员缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，构建完善保障体系。

5、节日惊喜礼遇
春节、端午、中秋等传统节日，均准备精美礼品，传递公司关怀，增添节日温暖。

6、生日专属惊喜
生日当月安排定制化庆祝活动，并赠送精心挑选的礼物，让每位员工感受归属与温情。

7、明确晋升通道与专业培训体系
每年组织内部竞聘选拔，为储备管理者提供系统化成长课程。所有晋升岗位优先面向内部员工开放，职业路径清晰，成长速度快。

8、一对一导师辅导
入职即匹配销售冠军作为导师，全程指导业务开展与职业适应，帮助快速融入团队，实现业绩突破。

9、春节假期与带薪年假
春节期间享带薪休假8-10天以上，充分休息陪伴家人；入职满一年享5天带薪年假，兼顾工作与生活品质。

10、完善培训制度
提供涵盖入职培训、业务技能提升、管理能力培养等多维度的带薪培训课程，持续赋能员工成长与发展。