岗位职责：
1、根据公司发展战略，搭建并运营销售团队，设定团队目标与执行计划，定期召开工作会议，激发团队积极性；
2、组织团队培训，落实个性化指导，帮助成员提升销售技能，应对实际业务挑战；
3、关注团队成员工作状态，协调内部关系，促进团队协作与凝聚力；
4、主导并支持团队开发新客户，同时维护现有客户资源；
5、参与组员客户谈判，提升成交效益，跟进后续交付流程，确保客户价值充分实现；

任职要求：
1、具备3年以上贷款领域团队管理经验，有从零组建团队的经历；
2、拥有强烈的进取心和学习意识，能主动掌握行业动态、管理方法及销售技巧，不断提升自身与团队的综合能力；
3、具备良好的抗压能力与处理人际冲突的技巧；

岗位福利：
1、工作时间朝九晚六，中午休息两小时，每周双休；
2、无责任底薪4000元+团队提成4%-15%+社保；
3、绩效奖金：组员人均回款达1.8万，奖励1000元；人均2.5万，奖励2000元；人均5万，奖励5000元；
4、团建激励：团队月回款达15万，发放团建经费1000元；
5、主管个人业绩享受团队总提成的50%；
6、春节享15-20天假期+年货礼包+冬季一日游；法定节假日安排聚餐、礼品及休假；
7、话费、交通费用按规定报销；
8、病假不扣薪，婚假享带薪3天，丧假带薪3天，产假按国家规定执行；女性员工享有三八节半天假期+礼品+节日聚餐；
9、每月末设有抽奖活动，中奖金额范围为100-1500元。