技能要求：
1.入职初期将在公司市场、运营、人事/行政等基础岗位进行轮岗学习，由专人指导，一对一辅导，全面融入企业文化和管理理念，深入理解管理者应具备的责任与担当；
2.逐步掌握分公司各项业务流程，协助经理完成日常管理及培训任务，为未来独立承担管理工作打下坚实基础；
3.能够独立负责团队的运营管理；
4.主持部门相关会议；
5.参与部门日常管理及员工培训工作。

【职位要求】
1.愿意从基层岗位做起，可立即到岗；
2.具备吃苦耐劳的品质，优秀应届毕业生亦可考虑；
3.思维敏捷，表达清晰，具备良好的语言沟通能力；
4.富有亲和力，具备一定的市场洞察与判断能力，服务意识强；
5.有责任心，抗压能力强，具备团队合作精神，乐于接受挑战。（应届毕业生及退伍军人可适当放宽条件）

【薪资福利】
1.实习期：底薪4000+提成+补助+绩效=5000--12000
转正后：底薪5000+提成+补助+绩效=6500-20000
晋升至部门经理后享年薪待遇；
2.端午节、中秋节、生日等节日礼金发放；
3.提供住宿+五险一金；
4.在职期间享受带薪培训（集团统一拓展培训+线上课程），享有带薪休假及出国学习交流机会；
5.定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）；
6.绩效奖金+丰厚年终奖等多项激励。

职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、带薪年假、节日福利、包住、转岗/轮岗机会，周末单休

职位亮点：有想法有野心想实现财务自由

技能要求：市场营销、策划能力、商务知识
技能要求：市场营销、普通话流利、商务知识

我们寻找的是渴望通过自身努力，在平台上实现自我突破、不断提升、成就个人与家庭未来的奋斗青年。如果你是潜力股，欢迎加入我们！