盘系统开发类（共8个岗位，需求22人）
核心定位
覆盖底盘系统设计、控制、零部件开发及性能优化全流程，确保底盘功能实现、性能达标及可靠性，侧重系统架构、硬件匹配、性能调校。
包含岗位及关键方向
底盘系统功能开发工程师（3人）：主导底盘域功能清单、设计方案编制，制定软件架构，管控测试全过程及问题整改。
底盘控制软件工程师（3人）：负责底盘域控制器应用层软件开发，实现车辆横/纵/垂向运动控制及融合控制，完成模型仿真与测试。
底盘电控开发工程师（3人）：聚焦制动电控产品方案设计、参数把关、系统匹配及专利挖掘，推动新技术应用。
制动系统设计工程师（3人）：负责制动系统零部件设计、开发及发布，定义技术参数，确保供应商产品符合需求。
转向系统设计工程师（3人）：主导转向系统零部件设计、技术资料编制，跟进测试验证及质量问题整改，掌握电控与通讯技术。
行驶性能工程师（2人）：制定底盘性能匹配方案，开展悬架/转向调校、性能测试及主观评价，解决系统性问题。
性能件设计工程师（2人）：负责电控悬架控制器开发、功能定义及软件模块开发，处理底盘综合质量问题。
电控系统工程师（2人）：制定电控产品技术方案，开发电机控制器控制策略，配合整车成本与性能优化及试验验证。
共性要求
本科及以上学历，车辆工程、机械、自动化等相关专业，具备丰富的底盘领域工作经验，熟悉汽车开发流程、CAN/CANFD协议及专业设计/测试软件（CATIA、CANoe等）。