岗位职责：
1、参与制定部门营销战略，统筹协调本部门与跨部门之间的协作事宜。
2、依据公司整体部署，拟定部门周、月、季度工作规划，科学分配任务，注重工作复盘与数据归纳。
3、跟踪执行进展：对各团队工作实施督导，保障各项业务目标顺利达成。
4、监控核心业务指标，掌握运营节奏，深入分析销售流程，定期总结成效，动态优化销售策略与实施方案，提升整体转化效率。
5、落实上级主管安排的其他相关工作。

任职要求：
1、年龄在******之间，本科及以上学历，具备互联网行业大型呼叫中心从业背景，曾管理20人以上电话销售团队，熟悉招聘、培训、辅导及绩效考核流程，具备扎实的数据分析能力。
2、性格沉稳，反应迅速，拥有出色的应变力与沟通技巧，执行力强，专业素养高，富有团队协作意识，能适应快节奏的销售环境。
3、市场敏感度高，具备强烈的责任感、进取心和积极主动的工作态度。
4、学习能力强，富有创新思维，擅长沟通协调，具备优秀的活动策划与落地执行能力，以及良好的文字表达功底。
5、为人正直诚信，认同团队价值，具备良好的合作精神。