【需现场面试】

岗位职责：
1、承担电商业务方向的人才引进工作，保障用人团队招聘需求的及时达成；
2、参与招聘渠道的运营与管理，持续优化招聘流程以提升执行效率；同步推进人才库的搭建与维护；

任职要求：
1、26届、27届在读学生，人力资源或管理类相关专业者优先考虑；
2、具备优秀的沟通表达能力、同理心、人际互动能力、抗压能力及应对复杂问题的处理能力；
3、拥有电商行业或大型企业项目实践经验者优先