岗位职责：
1.销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2.开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；
3.签定销售合同，协调签约的相关环节可能产生的问题；
4.解决客户就销售和服务提出的投诉；
5.从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议；
6.辅助上级领导监督、指导员工，配合建设团队；
任职资格
1.专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2.3年以上人力资源行业销售工作经验，有销售管理经验者优先；
3.具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验，有投标经验；
4.具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力；
5.具有很强的事业心；
6.身体健康，无不良工作记录。