■薪资待遇：
·无责任底薪+业绩提成+团队分红+五险+员工福利
底薪标准为7000/7500/8000/9000元（参考综合月收入区间：5万至8万元）
·每月设有晋升通道，职级对应不同底薪标准
·晋升至总监及以上岗位可享月度分红，分红机制公开透明，按月准时发放
·薪酬体系全程公开，目标薪资清晰明确，达成条件即可晋级，不空谈承诺，收入真实可预期

■■■深圳大区分院概况：
·全国直营连锁布局，现有245家直属分院，深圳属华南大区核心——国际总院所在地，2025年将全面拓展深圳区域空白市场，持续扩编团队，发展机遇丰富
■当前已运营及筹建中分院（深圳大区计划2025年完成30家布局）：
深圳国际总院（已稳定运营2年）
深圳一分院（已开业1年）
深圳二分院（新设，现正集中招聘）
深圳三分院（新设，现正集中招聘）
东莞一分院（新设，现正集中招聘）
东莞二分院（新设，现正集中招聘）
佛山一分院（新设，现正集中招聘）
佛山二分院（新设，现正集中招聘）
惠州分院（新设，现正集中招聘）
河源分院（新设，现正集中招聘）
梅州分院（筹备阶段，招聘同步启动，优先招募分院总经理）
韶关分院（筹备阶段，招聘同步启动，优先招募分院总经理）
汕头分院（筹备阶段，招聘同步启动，优先招募分院总经理）
汕尾分院（筹备阶段，招聘同步启动，优先招募分院总经理）
潮州分院（筹备阶段，招聘同步启动，优先招募分院总经理）
揭阳分院（筹备阶段，招聘同步启动，优先招募分院总经理）

■■■岗位说明：
■［市场开发/市场开发总监］工作职责：
备注：本岗位隶属于市场拓展部门，需在深圳市及周边城市频繁出差，所有差旅费用由公司全额承担。具体职责如下：
1.我司为综合性医美与健康管理医疗集团，向合作机构输出涵盖医美、医疗、抗衰老、形体管理及大健康领域的高端服务项目；
2.负责开拓并建立与美容院、养生馆等美业终端门店的长期战略合作关系；
3.成功签约的合作机构所产生的后续业绩，市场开发人员可长期享有对应比例提成（一次对接，持续收益）；
4.协助合作门店维护客户关系，解决运营难题，助力其实现业绩增长与盈利能力提升。

■■■公司简介：
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■平台实力：全国28个省份、123座城市共设立245家直营分院，形成规模化连锁网络；2025年将在深圳各区全面推进30家新院建设，业务范围覆盖广东省全部地级市；
■核心优势：全国性直营医疗集团，拥有自建专业医师团队、现代化管理体系，革新传统医美模式；深圳地区实体医院进入规模化建设阶段，职业发展空间广阔，欢迎跨行业人才加入，公司注重人才培养，提供行业内具有竞争力的薪酬水平，面向高潜力赛道诚邀英才共创未来！

■招聘需求：
因集团战略部署，全面启动深圳区域各地市分院建设，现面向社会广纳精英人才，晋升机会多样：
·分院总经理：面向深圳各城市区域分院配置需求
·市场总监：每地级市至少配置3名
·咨询总监：每地级市至少配置3名
·市场开发：深圳大区拟招聘120人（急聘）
·市场咨询：深圳大区拟招聘120人（急聘）
·私人管家：招聘10人，工作地点位于深圳
·专职医生：仅限全职岗位，不接受兼职应聘
·院内护士：招聘8人，工作地点位于深圳
·售后专员：招聘8人，工作地点位于深圳