【薪资福利待遇】
1.基础工资+课时费+续班绩效，综合收入6K起；
2.入职即缴纳五险一金，为新教师提供系统化带薪培训；
3.结婚礼金、生育礼金、生日津贴、全勤奖励、疾病慰问金、节日福利、亲属报班优惠、寒暑假带薪假期、转正激励礼包及不定期团队建设活动

【工作时间】
1.每日上午9点上班，午间休息时间为12:00至13:30；
2.寒暑假为教学高峰期，实行灵活排班制度，高峰结束后安排约一周的带薪休假

【晋升通道】
专业发展路径
①师训体系：初级教师→成熟教师→师训专员→师训主管→师训总监
②运营体系：运营专员→运营主管→运营经理→运营总监
③教研体系：初级教师→成熟教师→教研员→教研主管→教研总监

管理发展路径
①教学管理线：初级教师→成熟教师→年级组长→学科负责人→城市校长
②项目管理线：项目专员→项目主管→项目经理

【工作职责】
1.教学任务：认真完成各项授课工作，致力于提升学生成绩并关注其心理成长；
2.家校沟通：主动与家长保持联系，及时反馈学习进展，并提出个性化建议；
3.课程准备：深入研究教材内容，精心打磨每一堂课，确保教学质量稳步提升；
4.能力发展：积极参与各类教学培训，持续精进专业素养与授课能力

【任职要求】
1.全日制本科及以上学历，具备扎实的学科知识基础；
2.热爱所授学科，拥有较强的专业功底；
3.表达清晰，善于互动，享受活跃的课堂氛围，具备良好的教师气质；
4.富有亲和力，能快速融入学生群体，成为学生喜爱的成长伙伴；
5.真心热爱教育行业，愿长期投身于教师职业发展之路