教学管培生（向阳计划）——12-18个月定制化培养，锻造教育领域未来领军人才

【你会收获】
这是一段超越常规的成长旅程，开启职场加速新篇章！
●三倍速成长路径，12-18个月直达管理岗，年度晋升率超90%
●超额薪酬保障，无责底薪领先行业，薪资增长空间位居顶端，首年综合收入13-22w
●高层导师贴身指导，1V1带教机制，核心资源触手可及
●教学与管理双线并进，构建多维能力体系，拓展全局视角
●Z世代聚集地，组织扁平透明，层级无壁垒，创意自由生长
●全程陪伴式成长支持，HRBP即时响应，助你突破每一个发展瓶颈
从职场新人到复合型人才的跃迁起点，成就“标杆级”管培生成长范式

【公司简介】
心田花开教育集团成立于2013年，是一家专注教育科技十余年的综合性大型教育企业。业务覆盖素质教育、学科辅导、在线教育等多个板块，已在成都、重庆、南京、杭州、广州等十余座城市开设分校，运营数百个线下教学中心，员工规模达数千人。我们致力于以科技驱动教育升级，打造多元融合的教育生态，助力每一位学生实现潜能与梦想。

【岗位职责】
1、教学实践：投身一线授课工作，通过系统培训迅速掌握教学方法，确保学生学习成效；
2、轮岗历练：依据培养方案，在教学、教研、运营、师资培训等关键岗位轮岗，全面理解教育业务全貌；
3、管理协助：配合校长开展校区日常管理、团队建设与目标推进，积累真实管理经验；
4、团队共建：参与新教师培养及团队协作事务，助力构建可持续发展的人才梯队；

【任职要求】
1、学历要求：全日制2024-2026届本科及以上学历毕业生，专业不限
2、职业意愿：热爱教育事业，愿意扎根教学一线，适应教培行业工作节奏及晚间授课安排；
3、能力素养：
（1）普通话标准，形象端正，具备出色的表达能力和逻辑思维水平；
（2）目标导向明确，自我驱动力强，能独立分析并解决实际问题；
（3）抗压能力佳，适应高强度工作环境，具有良好的团队合作意识；
4、优先条件：有学生干部经历、社团管理经验或教育相关实习背景者优先考虑。

【培养计划】（向阳计划）
1、萌芽期（0-3个月）
（1）系统培训：由专业师训团队开展教学技能、课堂掌控、课程设计等模块化训练；
（2）高管领航：一对一匹配集团高层导师，学习管理逻辑与战略思维，参与核心项目运作；
（3）专项提升：定制进阶课程强化专业深度，涵盖教育心理学、课程研发等内容。

2、生长期（3-12个月）
（1）多岗轮转：深入教学、教研、运营、师训等核心条线轮岗，打通业务全流程认知；
（2）实战攻坚：承担具体任务（如教学支持、运营方案输出、教研材料编写等），锤炼综合能力；
（3）发展评估：由总裁办、HRBP与校区负责人联合评审，精准定位职业发展方向。

3、绽放期（12个月+）
（1）管理提速：考核达标后晋升至基层管理岗（如教学组长、业务主管）或专业专家岗；
（2）战略融入：表现优异者有机会进入总裁办公室，参与集团战略规划与高层事务；
（3）长远布局：提供管理序列与专业序列双通道发展路径，支持持续进阶与行业影响力塑造。

【薪资福利】
1、薪酬结构：
（1）培训期（0-3个月）：保障薪资5-6k/月，按面试评级定档；
（2）轮岗期（3-12个月）：固定月薪不低于9K+季度绩效奖金；
（3）定岗期（12个月+）：综合年薪13-22万元，高于行业基准水平。

2、特色福利：
（1）五险一金、司龄工资、全勤奖励、节日礼品、定期团建活动；
（2）生日礼金、贺金、疾病关怀金、寒暑假小长假等暖心补贴；
（3）稳定生源支持，入职首年配备充足学员资源，保障教学成果落地。

【工作时间】
每周一固定休息+寒暑假弹性调休安排

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心田花开秉持“向上、向善、向爱、向美”的初心，期待与你同行，用教育点亮更多孩子的成长之路！