【薪资福利待遇】
1.基础工资+课时费+续班绩效，综合收入6K起；
2.入职即缴纳五险一金，新教师享有专业带薪培训支持；
3.提供结婚礼金、生育礼金、生日津贴、全勤奖励、疾病慰问金、节日福利、亲属报班优惠、寒暑假带薪休假、转正激励礼包及不定期团建活动。

【工作时间】
1.每日工作时间为早九点至晚六点，午休时段为12:00—13:30；
2.寒暑假为教学高峰期，期间安排轮休，高峰结束后享受约一周的带薪小长假。

【晋升通道】
专业发展路径
①师训序列：初级教师→成熟教师→师训专员→师训主管→师训总监
②运营序列：运营专员→运营主管→运营经理→运营总监
③教研序列：初级教师→成熟教师→教研员→教研主管→教研总监

管理发展路径
①教学管理线：初级教师→成熟教师→年级组长→学科负责人→城市校长
②项目管理线：项目专员→项目主管→项目经理

【工作职责】
1.教学执行：高质量完成授课任务，致力于提升学生成绩并关注其心理成长；
2.家校沟通：主动与家长保持联系，及时反馈学习进展，并提供个性化建议；
3.教案准备：深入研究教材内容，精心打磨课程，确保课堂教学质量；
4.专业成长：定期参与教学培训，持续提升教学能力与专业素养。

【任职要求】
1.全日制本科及以上学历，具备扎实的学科知识基础；
2.对所授科目充满热情，拥有良好的专业知识储备；
3.表达能力强，善于互动，享受富有活力的课堂氛围，具备教师气质；
4.富有亲和力，能快速融入学生群体，成为学生喜爱的引导者；
5.热爱教育行业，有志于长期投身教学事业，追求卓越教学水平。